NOTICIAS LABORALES

7 de mayo 2010

Cumplen electricistas nueve días en huelga de hambre
Paola J. Cortés Pérez
Alfa, 7 mayo 2010.

Toluca, 07 de mayo.- Las 13 personas del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) que iniciaron una huelga de hambre hace nueve días, ya presentan las primeras complicaciones en su estado de salud, como pérdida de peso de hasta nueve kilos, presión arterial y niveles de glucosa inestables y deshidratación, de acuerdo al reporte del paramédico.

Cada 12 horas, paramédicos del SME, revisan el estado de salud de los huelguistas. A partir del décimo día, sus vidas estarán en grave peligro, “sin duda es bastante riesgoso, no sé cuánto pueda resistir cada uno, pero dependerá del peso y talla de cada uno. Ahorita ya tienen consecuencias irreversibles como gastritis y anemia”, explicaron.

Este medio de comunicación, ingreso al campamento, observando que no son buenas las condiciones en donde han permanecido. Se ubicaron 13 camas para dormir; en las paredes hay toallas, suéteres y chamarras colgadas; instalaron una pequeña mesa para poner cubrebocas, gel antibacterial, vasos y agua. Afuera cuentan con baños y regaderas. Tienen un pequeño altar dedicado a la Virgen de Guadalupe, que junto con sus compañeros, velan por su integridad.

Aunque solicitaron el apoyo de la Cruz Roja y del Servicio de Urgencias del Estado de México (SUEM), sólo se han limitado a realizar rondines, pero no revisan a los electricistas, “lo único que hacen es pasar y decir ¡cómo están!, ¡fírmale!, ¡ya me voy!, no tenemos su respaldo”.

Ricardo Moreno Bastida, diputado local del Partido de la Revolución Democrática, hizo un ayuno de acompañamiento de 24 horas en apoyo del SME, al inicio de ésta lucha; pero ningún otro de sus compañeros de bancada, aunque han usado el tema para hacerse propaganda.

Los huelguistas decidieron arriesgar sus vidas, para exigir a las autoridades federales restauren en sus empleos a cerca de 18 mil ex trabajadores y por ello, demandan al gobernador mexiquense, Enrique Peña Nieto, envíe un escrito en su apoyo.

“Nos vimos en la obligación de hacerla porque nuestro gobernador no ha tenido la atención de escucharnos y mucho menos de darnos el aliciente de que enviará un escrito a las autoridades federales de que dé una pronta solución al problema”, subrayó Salomón Aguilar, subsecretario del Interior del SME División Toluca.

La huelga se realiza simultáneamente en la ciudad de México, Cuernavaca y Pachuca, así como afuera de las instalaciones de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

Resienten trastornos de salud trabajadoras del SME en huelga de hambre en el Zócalo
Patricia Muñoz Ríos
La Jornada, 7 de mayo de 2010, p. 41

En la plancha del Zócalo capitalino, resguardadas del sol en una carpa de plástico acondicionada como dormitorio con varios catres, y padeciendo temperaturas hasta de 30 grados centígrados, María del Rocío, María del Carmen, María Dolores, María Isabel, María Guadalupe y sus otras cinco compañeras del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) en huelga de hambre desde hace cinco días, señalan que ya empezaron a resentir trastornos en su salud.

Las trabajadoras empezaron a presentar problemas digestivos, mareos y debilitamiento, al grado de que tienen somnolencia constante, pero la dignidad nos mantiene de pie, aseguran.

Siete de estas 10 mujeres electricistas son madres, y la mayoría es cabeza de familia. Su único sustento era su trabajo en Luz y Fuerza del Centro (LFC), y luego de seis meses de lucha en la calle, en marchas, mítines, tribunales y la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, decidieron dejaron a sus hijos con sus mamás, hermanas o esposos para participar en este ayuno masivo. Dicen tener su apoyo incondicional ante la injusticia que ha cometido el gobierno de Felipe Calderón contra los trabajadores del SME.

Adelantan que el próximo Día de la Madre lo van a pasar en el Zócalo, en este campamento, en esta huelga masiva y extrema con la que sólo buscamos recuperar nuestro trabajo. ¿Es mucho pedir?, pregunta María Guadalupe Vázquez, quien es madre soltera y tiene un hijo con problemas de salud, pero como nos quitaron el Seguro Social, Marco Antonio está sin atención médica.

También relatan que la mayoría ha ido a buscar empleo, pero después de todo lo que dijo el gobierno de nosotros nadie quiere contratarnos, plantea María Dolores Juárez.

Acompañadas permanentemente por familiares, trajeron fotos de sus hijos y parientes, figuras de la Virgen de Guadalupe y ropa para muchos días. Afirman sentirse apoyadas por múltiples organizaciones políticas y sociales.

Empezamos a sentir debilitamiento generalizado, mareos, trastornos digestivos y dolor de cabeza intenso, señalaron María del Rocío Higuera Solano, María del Carmen Yebra Núñez, Beatriz Juárez García y María Isabel de la Rosa López. Indicaron que cada mañana son revisadas por médicos y enfermeras. Están ingiriendo sólo agua simple, con miel o suero, y hasta la noche del miércoles pudieron bañarse en el Zócalo en un baño improvisado.

Natividad Dávila Martínez, María del Carmen Mendoza Hernández, María Celia Jiménez Hernández y Carolina Cortés Camarillo también empezaron a manifestar problemas. Incluso, María Dolores Juárez García, quien pertenecía al departamento de personal de LFC, señaló que la noche del miércoles tuvo taquicardias, pero “aquí vamos a estar hasta que nos resuelvan y nos devuelvan nuestro empleo.

Tengo dos hijos: uno de 14 y otro de nueve años. Mi familia me apoya incondicionalmente porque sabe que es una gran injusticia. Si en la casa no tengo nada que comer, qué más da que esté aquí en el Zócalo en la huelga de hambre. Mi esposo se está haciendo cargo de los niños y está conmigo en todo, sostiene.

María Guadalupe Vázquez Guzmán, quien era secretaria en LFC, indica que llevaba seis años en la paraestalal; pero algunas tenían dos décadas.

Sostuvo que tiene un hijo de cuatro años con reflujo severo, usa lentes y zapatos ortopédicos, pero el Seguro Social le retiró la atención médica. Por eso las huelguistas de hambre le pedimos a este gobierno que reflexione que estamos llegando a una medida extrema para recuperar nuestro sustento. Podríamos dar hasta la vida, pero no sería justo, porque en mi caso soy madre soltera y está mi hijo de por medio, pero el gobierno no quiere abrir los ojos.

Finalmente, se les pregunta por qué el nombre de la mayoría empieza con María; entre risas, señalan que fue coincidencia, y que se dieron cuenta hasta que estuvimos juntas.

Relección de Gómez Urrutia y respaldo a huelgas, resuelve el sindicato de mineros
Patricia Muñoz Ríos
La Jornada, 7 de mayo de 2010, p. 41

A contracorriente de los grupos opositores, el sindicato minero afirmó ayer que fue un éxito su 36 convención nacional, y que los principales acuerdos tomados –como se anticipó– son: la ratificación de Napoleón Gómez Urrutia como secretario general para el periodo 2008-2014, sin importar si la Secretaría del Trabajo dio la toma de nota respectiva; se refrendó el apoyo a las huelgas de Cananea, Sombrerete y Taxco, así como la decisión de mantenerse en lucha.

En tanto, la Alianza Minera Nacional, que agrupa a secciones disidentes a la dirigencia de Gómez Urrutia, ofreció ayer una conferencia de prensa en la que informó que está preparando una convención nacional extraordinaria, en la que se buscará destituir al dirigente y demás miembros de su comité.

A raíz de que se dieron a conocer los acuerdos de la 36 convención general ordinaria del sindicato minero, la alianza disidente informó que impugnó los acuerdos tomados en la misma y que incluso solicitó a la Secretaría del Trabajo que no reconozca los resolutivos.

No obstante, el gremio encabezado por Gómez Urrutia indicó que casi dos meses antes de que el sindicato cumpla 76 años, los delegados ratificaron el compromiso de lealtad a su dirigente, y en forma unánime resolvieron otorgarle un voto de confianza total para que siga al frente de la organización hasta 2014, además de que no permitirán ninguna agresión contra él o su familia.

Asimismo, los delegados refrendaron el apoyo y solidaridad a las tres huelgas de mineros y se tomó el acuerdo de apoyar la constitución de una mesa de negociación propuesta en la Cámara de Diputados para resolver el conflicto. También emitieron un mensaje de gratitud a las organizaciones y federaciones internacionales que apoyan al sindicato; repudiaron las agresiones de Grupo México, Peñoles y Altos Hornos de México contra el gremio y emitieron un “voto enérgico de repudio a los charros” que calumnian al sindicato. También ratificaron como presidente del consejo general de vigilancia a Juan Linares Montúfar, entre otros acuerdos.

Señuelo, aparente apoyo a mujeres en reforma laboral
Carolina Gómez Mena
La Jornada, 7 de mayo de 2010, p. 41

Aunque la propuesta de reforma laboral panista aparenta tener perspectiva de género por sus apartados relacionados con los permisos maternales y la condena al hostigamiento sexual, sólo es un gancho, un señuelo para lograr apoyo, advirtieron sindicalistas.

Durante el seminario nacional De las realidades laborales de las mujeres al trabajo digno, en el cual se lanzó la campaña Trabajo digno, derecho de las mujeres, afirmaron que dicha reforma en nada beneficia al sector femenino, e incluso lo perjudica aún más al flexibilizar las condiciones de trabajo.

Destacaron que entre las desigualdades que afronta este segmento de la población está la amplia brecha salarial respecto a los hombres, la cual es hasta de 30 por ciento.

Beatriz Luján, del Frente Auténtico del Trabajo, y Norma Malagón, de la Red de Mujeres Sindicalistas, precisaron que con la precarización del empleo que se propone en dicha reforma, las más afectadas serán las mujeres, porque seremos nosotras las que en mayor medida estaremos contratadas por horas, a prueba o por contratos a seis meses. Para que tuviera una verdadera perspectiva de género, lo primero que nos debería garantizar son empleos estables y dignos, sostuvieron.

Señalaron que otros aspectos que debería garantizar la propuesta laboral es el “establecimiento de más y mejores guarderías, escuelas con horarios más amplios, lavanderías públicas con precios accesibles, otorgamiento de mayor capacitación y adiestramiento laboral, así como formas de repartición del trabajo doméstico.